Đăng nhập

Lê Thanh Lâm

Phát triển văn hóa đọc trong doanh nghiệp: Chiến lược phát triển nhân sự

Trong quản trị nhân sự hiện đại, tri thức là nguồn vốn quý nhất. Tri thức, một khi đã thấm vào con người, sẽ trở thành năng lực dài hạn. Và trong muôn vàn cách để tiếp cận tri thức, tôi vẫn tin rằng đọc...
Thay đổi hay bị AI bỏ lại phía sau? (Bài 10)

Doanh nghiệp có thể trì hoãn một chiến dịch marketing. Có thể chậm vài tuần trong một dự án vận hành. Nhưng không thể chậm trong việc xây dựng một hệ thống quản trị nhân sự hiện đại, vì đây chính là nơi...
Hệ sinh thái đào tạo, đánh giá, phát triển nhân tài sẽ là xương sống của doanh nghiệp (Bài 9)

Trong thập kỷ tới, bài toán nhân sự không còn là chuyện tuyển dụng, số hóa quản trị nhân sự hay đào tạo rời rạc. Doanh nghiệp muốn tồn tại và bứt phá phải xây dựng một hệ sinh thái tích hợp tất cả điểm...
“Lối thoát” cho doanh nghiệp Việt trong kỷ nguyên AI (Bài 3)

Trong bối cảnh AI bùng nổ toàn cầu, doanh nghiệp Việt Nam không thiếu thông tin, nhưng lại thiếu định hướng hành động. Họ đứng giữa biển cả dữ liệu, công cụ, nền tảng nhưng không biết bơi theo hướng nào...
Cách nào để học, chọn nghề không sai lầm?

Việc có công cụ hỗ trợ giúp học sinh phổ thông trung học hiểu được sở thích, thế mạnh, điểm yếu để xác định được ngành nghề phù hợp là một nhu cầu bức thiết.

Lê Thanh Lâm

Phát triển văn hóa đọc trong doanh nghiệp: Chiến lược phát triển nhân sự

Thay đổi hay bị AI bỏ lại phía sau? (Bài 10)

Hệ sinh thái đào tạo, đánh giá, phát triển nhân tài sẽ là xương sống của doanh nghiệp (Bài 9)

“Lối thoát” cho doanh nghiệp Việt trong kỷ nguyên AI (Bài 3)

Cách nào để học, chọn nghề không sai lầm?